DÎNER FESTIF "BANQUE & FINANCE"

Caroline de La Marnierre est intervenue lors du dîner festif "Banque & Finance : les évolutions qui impactent vos activités" - organisé par l'Association des Juristes et des Entrepreneur(e)s, le 28 janvier 2013 au Palais du Luxembourg - sur la thématique "Organes de direction et mixité dans le secteur bancaire".

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ENTRETIEN WIDOOBIZ : SUR QUOI SE JUGE LA VALEUR D'UNE ENTREPRISE ?

FORUM EUROPEEN DIVERSITE

Caroline de La Marnierre est intervenue lors de l’édition 2012 du Forum Européen Diversité, en animant une table ronde, le 2 juillet 2012 au Siège social du Groupe La Poste.

Organisé conjointement par le Club XXIe siècle et L’Association Française des Managers de la Diversité, le Forum Européen Diversité vise à « remettre en cause certaines pratiques établies pour proposer d’autres pistes de réflexion » au sein des entreprises.

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CLUB DE RÉFLEXION - FEMMES ET GOUVERNANCE

A l’heure où la saison des Assemblées Générales se clôture, un bilan de la loi Copé‑Zimmermann s’impose. Les objectifs quantitatifs sont atteints : en 2012 les femmes aux Conseils d’Administration du CAC40 représenteront au moins 23,4% contre 20,8% en 2011.

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IFACI / DELOITTE : « LES ENJEUX DE L’ETHIQUE APPLIQUEE EN ENTREPRISE : LE ROLE DE L’AUDITEUR ET DU CONTROLEUR INTERNE »

Caroline de La Marnierre est intervenue lors du colloque IFACI / Deloitte, le 1er décembre 2011, sur la thématique « Etat des lieux des pratiques, attentes des parties prenantes et rôle des instances de gouvernance ». La table ronde, animée par Carol Lambert, Associée responsable éthique et gouvernance de DELOITTE France, était également composée de Dominique de la Garanderie, Avocat, Fondateur et Associé de La Garanderie et Associés et de Bernard Portnoi, Président du Comité d’éthique de Veolia Environnement.

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MATINALES DE L'IFA : EN DEHORS DE L'AG, QUEL DIALOGUE AVEC LES PARTIES PRENANTES ?

Une Matinale organisée avec la Commission Internationale de l’IFA et animée par Marie-Ange Andrieux, Présidente de la Commission.

L’attention portée aux parties prenantes résulte d’une réévaluation des fondamentaux de la valeur pour l’entreprise : sur le long terme, en termes de compétitivité qualitative (valorisation des actifs immatériels tels que le capital humain et la qualité de la relation avec les parties prenantes – fournisseurs et clients par exemple). Cette interprétation holistique de la performance impacte l’entreprise à trois niveaux : la stratégie, l’organisation et la gouvernance.

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LES RENDEZ-VOUS DE L’OBSERVATOIRE SOCIAL INTERNATIONAL (OSI) : "CONCRETISER LES ENGAGEMENTS RSE"

Créé en 2000 avec l'appui du Groupe SUEZ, l’Observatoire Social International a pour ambition d’être un laboratoire d’idées et d’initiatives sur les grands enjeux économiques et sociaux posés aux entreprises et à la société, en particulier dans le cadre de la mondialisation. Présidée par Muriel Morin, cette association autonome se veut ouverte à toutes les écoles de pensées et regroupe des entreprises, des organisations syndicales, des universités et des consultants. Animée par Marc Deluzet, Délégué Général de l’OSI, cette édition des "Rendez-vous de l'OSI" était consacrée au thème « Concrétiser les engagements RSE ».

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